Czym należy kierować się przy wyborze Agencji Pracy Tymczasowej?
Najlepiej zacząć od sprawdzenia czy przedsiębiorstwo figuruje w spisie KRAZ (Krajowy Rejestr Agencji Zatrudnienia). Uzyskanie certyfikatu agencji zatrudnienia jest obwarowane sztywnymi wymogami, w tym brakiem zaległości podatkowych oraz składkowych (ZUS, FP, FGŚP). Często firmy zwracają uwagę głównie na cenę realizowanej usługi, ta często okazuje się odbiciem jakości prowadzonej rekrutacji, warto jednak postawić na jakość bo ta będzie pozytywnie rzutować na przyszłość. Istotną rzeczą są same referencje jakie agencja posiada od swoich klientów, ale także od osób, które znalazły pracę dzięki pomocy agencji. Profesjonalizm, empatia, zrozumienie potrzeb i sytuacji, w której znalazł się klient… tym powinni charakteryzować się konsultanci agencji. Ważnym aspektem jest też czas jaki dana agencja figuruje na rynku pracy, dzięki temu zwiększa się poziom zaufania, ponieważ mamy duże prawdopodobieństwo, że firma ma spore doświadczenie.
